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翻译同行


    目前,翻译行业还极其稚嫩,是个非常薄利的行业。在国家政策、行业规范、市场管理等诸多方面还不尽人意之时,诺贝笔没有选择退缩,依然抱着对翻译的热爱,对行业的期待,努力开创心中的“文化兴邦”之路。

    诺贝笔始终不忘“培养专业人才,塑造完美自我,帮助企业沟通,提升译界水平”的使命,帮客户解决问题,为客户创造价值,然而前进路上充满荆棘,困难重重,凭一己之力,尤感势单力薄。因此,热烈欢迎各位翻译同行与我们合作,共同打开翻译市场。

    一般人都认为同行是冤家,诺贝笔却认为同行应捆绑在一起,精诚合作,互利共赢,共同全面引爆翻译市场。一起帮助中国企业“走出去”,同时也帮助海外企业“走进来”,为增强中外各国之间的商贸、文化交流贡献力量。让翻译事业真正地面向世界,面向未来!

    诺贝笔认为,现在至少有两类同行需要与我们合作

    一类是翻译工作室。工作室里面的翻译团队一起工作数年,相当默契,翻译生产效率高,翻译质量过硬,然而缺少公司经营管理经验和知名度。

    管理的本质不在于知,而在于行。知道、相信并且做到才会有力量!诺贝笔非常注意团队建设,每天早会都要背诵企业文化、唱原创的企业文化歌,定期组织户外拓展活动,参加各类团队理念培训,让团队中的每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来,使整个团队能够集思广益,时刻充满活力,而不是单纯地接单、翻译。诺贝笔走到今天已经13年了,正因为有这支高水平、高素质的精英团队,诺贝笔才能为客户提供最优质的服务,客户满意度才能达到100%。我们将不断完善团队系统,以更加优质的服务来回报广大新老客户,全力协助我们的客户走向成功。许多人认为,只要客户不投诉,质量就过关了。诺贝笔坚持通过统筹、审校、业务员,对每个订单中的理解力、专业度、通顺度、格式、语法、词汇、守时性等数十项进行打分,以实现多人、多角度评估,获取客观、综合的结果。每个月,VM还会统计订单的优质率、投诉率,对译员进行排序,不断优化翻译人才。诺贝笔相信,只有坚持不懈地做好后续端的工作,才能在长时间内不断筛选出优秀的人才,增厚我们控制质量的底蕴。

    诺贝笔认为翻译工作室可以转化为生产型翻译团队,全部投入翻译生产工作,除生产以外的其他所有工作全部交给诺贝笔,让你们一心一意从事翻译生产工作,以完成更多的订单,实现利润和价值最大化!

    另一类是异地翻译公司。异地翻译公司坐拥当地市场,客户过剩,订单消化不完,缺少翻译生产团队。

    诺贝笔设有强大的人力资源部,VM (Vendor Manager) 带领属下员工,每月要处理5000多封简历,审查600多份测试稿,提交400多份质量评估报告,与译员不断沟通,改进工作心态,总结工作得失,提高质量认知度,加强培训。

    人力资源部还不断细分行业和子领域,选拔出的译员不仅有5至10年以上的翻译经验,而且都具有雄厚的专业技术背景,娴熟的CAT翻译技能。此外,诺贝笔认为,心态是最重要的。没有好的心态,再好的译员也不可能有上佳的表现。只有极度重视客户的需求和感受,才会尽心尽力地完成手中的每一项任务。

    诺贝笔视质量是生命线,没有质量,一切都成空谈。几单好的质量,很多人都可以做到。但长期、稳定的质量却是一项复杂的工程,需要强大的组织架构、内部管理、团队协作、控制体系方可实现,从上图即可窥见一斑。

    为此,诺贝笔建有完善的质量保证体系,包括科学的翻译流程、严苛的译员甄选和质量评估体系、全面的内部管理、丰富的技术支持、完善的售后服务等。

    诺贝笔认为自己可以作为这些异地翻译公司的翻译生产团队,让异地公司继续不断开拓当地市场,开发更多新客户,完成更多订单转化,促进盈利最大化!

    诺贝笔非常期待与你精诚合作,同心协力,互利共赢,推动翻译行业健康而快速的全面发展!


诺贝笔翻译有限公司总部联系方式:

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