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诺贝笔翻译公司专门设有人力资源部,负责招聘满足公司战略要求的人才,发布招聘信息,初步筛选简历,千甄万别,对符合要求的译员发测试稿,由本公司专职译审对测试稿初步审查,并进一步通过国外资深译员来后挑选。确保优秀人才请进来、留得住,不适合的人及时淘汰。

 

人力资源部负责大型口译项目、固定大型笔译项目人员的选拔、调动和任用,根据客户的实际情况,从译员信息管理系统中筛选出满足客户需求的备选译员。我们会根据以下几个方面去挑选译员:时间的充足性、翻译水平、翻译经验、学历、擅长领域、身体素质、宗教信仰、以及以往评价等等。更多细节的关注为客户提供满意的翻译服务,为合作带来良好的开端。

 

诺贝笔翻译公司不是中介公司,因此不是简单的以完成订单业务为目标。我们是利用专业的语言和翻译技术关注前期的翻译工作和后期的跟踪服务,为客户交上一份满意的答卷为宗旨。


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