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选择诺贝笔翻译公司的28个理由


作者:fanyi02 发布时间:2013-04-27 10:12 浏览:

公司实力

1、诺贝笔创立于2000年,成立于2002年,注册50年,足以表明公司在翻译行业稳打稳扎,有所突破的决心。

2、诺贝笔注册资金100万,比一般同行都要多,足见其实力!

3、诺贝笔公司是中国译协、深圳译协的理事单位,在译界有相当的威望和地位。

4、诺贝笔拥有数千位优质客户,客户基础庞大,市场开拓面广。

精神

5、诺贝笔非常重视企业文化建设,在创造企业利润的同时,更注重员工内在素质的培养。诺贝笔的企业文化还感动了深圳电视台,使得他们专门前来采访!

6、诺贝笔希望每位员工工作、生活都能开心、顺利、如意、有******、有追求。

7、诺贝笔有强烈的社会责任感和使命感,积极参加各项公益事业,如帮助深圳电视台小主播提高配音水平等活动。

8、诺贝笔公司员工之间人际关系清纯、和睦、互帮互助。

9、诺贝笔公司充满各种文化,如钻石文化、PK文化、承诺文化、目标文化、服从文化。整个工作的氛围充满******、挑战、积极、向上。

10、诺贝笔重视员工的文化娱乐生活,经常组织户外拓展、聚餐和体育锻炼。

11、诺贝笔重视员工的家庭、情感生活,经常为员工排忧解难,甚至乐捐。

薪酬

12、诺贝笔薪酬体系的价值导向是:保护强者,激励弱者,共享利润。我们不论资排辈,只看能力和贡献。让每名员工都努力拼搏,不断实现自我超越和个人、团队、客户价值大化。

13、别人努力工作却不知道结果在哪里?诺贝笔的薪酬制度将使你一切都明明白白,有多大的能力、有多好的表现,结果在哪里,你自己都会算出来。

晋升

14、诺贝笔正向着分公司、集团化方向发展,只要有能力,人人都可以当总经理,人人都可以分得股份和权益。

15、诺贝笔从不论资排辈,何时晋升,不是领导说了算,而是你的能力达到上一级后,自己主动申请。

16、诺贝笔为每位员工设定不同专业路线的晋升路径图,让你对你的未来不再迷茫!

学习

17、诺贝笔翻译公司的外语环境很好,有专职的外籍译审,会法语、西班牙语、英语和汉语。公司成立外语学习兴趣小组。

18、诺贝笔公司个人技能提高快,每周六我们都会组织内部培训,有电脑技能兴趣小组、外语学习兴趣小组、销***技能训练小组等。

19、诺贝笔公司学习氛围好,不仅内部搞培训,还搞比赛训练。经常不定期开展数分钟或数十分钟的比赛训练。

制度

20、诺贝笔公司有严格、明晰的制度手册,让制度来管理,事事有人管,人人都管事。

21、老板可以制定制度,但老板本人也不能超越制度。

22、诺贝笔公司经常集思广益,共同制定合理的制度。合理是我们对制度唯一的追求。

希望

23、诺贝笔正在不断完善的系统化建设,整个企业生机勃勃,蓄意腾飞。

24、翻译行业整体管理水平不高,而诺贝笔非常重视管理,不断推陈出新,成为行业NO.1的可能性极大!

25、翻译行业还没有形成品牌效应,诺贝笔力争成为国内首个翻译品牌,成功机率大!

26、诺贝笔拥有多项发展中的项目,后劲强大。

27、诺贝笔能给你创业的******、成功的感觉!

地理位置

28、诺贝笔公司总部设在深圳福田CBD区,有人说这里开销大、压力大,但是渴望成功的人却说,这里机会多,见识广,生活有******,有奔头。



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