寻找合适的小语种口译人才,往往需要联系多家翻译公司,有时还找不到
诺贝笔与全球多家人才机构战略联盟,与暨南大学等高等学府共建基地,多渠道为您储备小语种人才
各语种口译翻译员简介:
小规模翻译公司人员有限,分身乏术,无法投入大量精力筛选译员
诺贝笔拥有16年累积的海量人才数据库,采用“中国好声音”式严苛选拔流程,为您海量甄选上佳人才
宋先生 十年翻译经验,曾任索尼高级商务策划经理、戴尔公司产品质量工程部经理、美国Willex公司中国分公司总经理等。 现在是诺贝笔翻译公司兼职自由译员, 精通英日中3国语言,商务经验丰富,精通各行各业,并拥有大量口译经验,可以进行法律辩护。
一个举止,一个细节,可能都会使外商谈判活动陷入僵局
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有些翻译公司外派译员后,就没有联系了,其间的变化,无人理会
诺贝笔非常重视“活动前准备工作”、“活动中沟通工作”和“活动后反馈工作”,不断加强管理,优胜劣汰
你们的口译员配合性很好,任劳任怨。连我们的外籍技术员都很吃惊译员对这个行业了解的专业性,正是他的出色表现,使得这次的安装调试工作非常顺利。
我的美国客户在回国后给我发来感谢信,感谢你们口译员的出色配合,让他的中国之行很愉快。明年的展会他说还会来中国,希望届时还是由你们的译员协助他。
"若不看人,简直无法相信你们的译员是个中国人,发音纯正,举止优雅。"
低端的活动,非要用高端的人才,高的价格,让客户难以接
诺贝笔特别推出A、B、C三种套餐价,为您安排适合您特定需求的人才,而不是一味地使用高端人
或许,您会觉得身边正好有人员做翻译,他 / 她的水平应该没问题吧?
或者,您觉得找翻译公司太麻烦,老外能听懂就行了,没必要这么讲究吧?
长期经过训练的专业人士
精挑细选、不断筛选出来的
本职工作,自然拥有专业的时间
只需提前1-2天预约即可派遣
计费有标准(半天、全天、加班)
差旅费、零用费等含不含,事先谈好
经过专业商务礼仪训练
大型活动的经验和能力
百里挑一的职业面孔 反复训练后的灵活思维
也许长时间不用,只是吃老本
您可能缺乏判断能力
非本职工作,可能需要请假 没有保障,
如果不到场,说个Sorry,您也无奈
人情债,还不清
多了少了,不好说
举止习惯,随意发挥 服务心态不一样,
“我是来帮忙的”
好不容易找到个熟人,相貌没得挑
临场应变能力不足,可能会导致谈判失败